─個本ガイドラインの明記について。──
投稿に関するガイドライン
DiningBARComfort（以下「当店舗」とします）は、関係者が、個人でのソーシャルメディア・サービスの利用を規制しません。
ソーシャルメディア・サービスにおける投稿に関しては、以下のガイドラインに従うこととします。
1.個人情報や秘密情報を公開しないこと
別途定める「DiningBARComfort（以下「当店舗」とします）個人情報保護規程」に定義されている個人情報（ユーザー情報や取引先の情報など）、
また「情報管理規程」に定義されている重要情報・秘密情報・機密情報・極秘情報は、いかなる場合においても公開してはいけません。
2.会社の不利益になるような発言は避けること
DiningBARComfort（以下「当店舗」とします）について、会社の不利益となる恐れがある発言は避けましょう。
ただし、DiningBARComfort（以下「当店舗」とします）を褒めるだけではなく、万が一、製品にバグがあったり公開している情報が間違っていたりした場合などは、真摯に事実を受け止め、誠実な受け答えを心がけましょう。また常に正しい情報を投稿できるように心がけましょう。
3.投稿をする場合には、個人としての投稿であることを明記すること
-違法性のあるコンテンツ、極端な誹謗・中傷を含む発言を行わないようにすること-
ソーシャルメディア・サービスでの活動は、各人の良識に委ねますが、違法性のあるコンテンツの投稿、極端な誹謗・中傷を含む発言や投稿を行わないようにしましょう。DiningBARComfort（以下「当店舗」とします）従業員が個人で利用する各種ソーシャルメディア・サービスのアカウントの説明やプロフィールに、関係者である事を明記するかどうかは、各人の判断に委ねます。
ただしアカウントの説明やプロフィールにDiningBARComfort（以下「当店舗」とします）関係者である事を明記している場合は、以下のガイドラインに従いましょう。
DiningBARComfort（以下「当店舗」とします）に属していることを正しく伝えること
関係者が個人で利用するソーシャルメディア・サービスのアカウントの説明（例：プロフィール）には、DiningBARComfort（以下「当店舗」とします）に所属していることを正しく伝えるために、業務に支障がない範囲で、部署や役職、職種を明記する事を推奨します。ただし各人が利用するソーシャルメディア・サービスのプロフィール全てに明記する必要はありません。必要に応じて判断しましょう。
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ソーシャルメディア・サービスでの投稿が、個人としての投稿であり、会社としての正式な発言や見解、回答では無いことを、アカウントの説明で明記しましょう。
常に良識ある発言・投稿を心がける
ソーシャルメディア・サービスでの活動は、各人の自由です。ただし、DiningBARComfort（以下「当店舗」とします）関係者であることを明記している以上、
各人が発する発言や投稿は、DiningBARComfort（以下「当店舗」とします）の信頼性やブランドに大きく影響していることを心がけて、常に良識ある発言・投稿を心がけましょう。
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DiningBARComfort（以下「当店舗」とします）
これらの内容は、関係グループの状況に応じて予告なく変更される場合があります。
DiningBARComfort update:12/06/2017
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